YEP startte in 2024 binnen Equans Refrigeration & Heating Solutions. “Het managementteam wilde feedback van jonge professionals, niet alleen van de ondernemingsraad”, vertelt Thijs Mulder, sales & design engineer bij Equans en bestuurslid van YEP. “Zo ontstond YEP: een netwerk voor collega’s tot ongeveer 35 jaar die willen leren, hun bijdrage willen leveren en elkaar willen ontmoeten.”
Waar het landelijke YEP van Equans Nederland al 540 leden telt, bestaat YEP Refrigeration & Heating Solutions uit 34 jonge collega’s, verdeeld over 6 locaties. Iedereen die zich jong voelt kan aansluiten. De meeste leden werken in de monteurspool, maar kantoortijgers zitten er ook tussen. Zoals Jesse Gevers, die zijn functie als relatiebeheerder combineert met de rol van YEP-bestuurslid. “Het mooie van YEP is dat je collega’s ontmoet die je normaal niet snel spreekt. Dat maakt je werk leuker en je voelt je onderdeel van iets groters.”
In een organisatie waar veel collega’s al decennia meedraaien, kan het lastig zijn om als jongere je plek te vinden. YEP helpt daarbij. De kracht van YEP zit in de drie pijlers: ontwikkeling, impact en vermaak. Contractcoördinator en bestuurslid Linda de Waard: “YEP biedt een platform om jezelf te ontwikkelen, mee te praten over bedrijfszaken en samen plezier te hebben. Zo voel je je gehoord, ook buiten je team of locatie. Dat ik niet buitenspel word gezet omdat ik jong ben en minder ervaring heb, is voor mij goud waard.”
Voor administratief medewerker en bestuurslid Jamie-Lee Schijf heeft het netwerk ook persoonlijk veel opgeleverd. “Ik ben socialer geworden door YEP. In het begin vond ik het spannend om nieuwe collega’s aan te spreken, nu gaat dat veel makkelijker. Mijn netwerk is inmiddels veel groter.”
YEP organiseert regelmatig activiteiten. Denk aan regioborrels, workshops over loopbaanontwikkeling, trainingen in technische vaardigheden zoals lassen en de landelijke Young Equans Dagen. Maar ook brainstormsessies met het management en zelfs internationale trips. Zo ging een groep YEP-leden uit Nederland, Frankrijk en Engeland naar het hoofdkantoor in Parijs.
Linda was daarbij. “Ik kwam in gesprek met de landelijke CEO’s en de algemene directeur van de Bouygues-groep. Zo’n kans krijg je niet snel als jonge medewerker. We bezochten projectlocaties en hadden Q&A-sessies met medewerkers. Het gaf me een veel beter beeld van de organisatie waar ik deel van uitmaak.”
Tijdens de brainstormsessies denkt YEP mee over de toekomst van de organisatie. In evenementenlocatie Fabriek Woerden bespraken YEP-leden bijvoorbeeld vragen van het managementteam: hoe trekken we meer jonge professionals aan? En hoe maken we Equans een aantrekkelijk startpunt voor een carrière? Thijs: “Zulke sessies zijn bijzonder. Je kunt direct input geven, problemen bespreken en oplossingen aandragen. Dat geeft energie en voelt echt als impact maken.”
Naast ontwikkeling is er ook veel ruimte voor ontspanning. Zo organiseerde YEP de ‘Back to Work Braai’, een Zuid-Afrikaanse barbecue na de zomervakantie. Jesse: “Binnen Equans werken veel Zuid-Afrikaanse monteurs, dus organiseerden we deze barbecue speciaal voor hen. Bij Fort Everdingen, een prachtige locatie. Het was gezellig en ik leerde nieuwe collega’s kennen die ik anders nooit zou ontmoeten.”
Het netwerk leidt ook tot concrete kansen binnen de organisatie. “YEP-leden van een andere Equans-entiteit vroegen mij of ons bedrijf het onderhoud van een koelinstallatie van hun klant kon verzorgen. Dat viel niet binnen hun dienstverlening. Ik heb direct collega’s in Emmeloord ingeschakeld. Zo zie je dat YEP kan leiden tot mooie leads en opdrachten”, zegt Linda.
Ook Thijs merkt dat het netwerk deuren opent. “Een collega die ik ken via YEP klopte bij mij aan voor de koeling van een datacenter. Dat zijn potentiële opdrachten die zonder YEP misschien buiten Equans waren beland.”
De komende jaren blijven de bestuursleden zich inzetten voor inspirerende events die collega’s verbinden en nieuwe ideeën opleveren. Elk Equans-bedrijf heeft een YEP-netwerk. Dus waar je dan ook werkt of wil werken: jonge collega’s zijn nooit ver weg.
Ben jij een jonge professional binnen Equans en wil je:
✔ nieuwe collega’s leren kennen
✔ jezelf ontwikkelen
✔ meedenken over de toekomst van de organisatie
Dan is YEP iets voor jou! Bekijk het netwerk en ontdek hoe jij kunt aansluiten.
